健康経営に向けた取り組み

健康経営宣言

当社は、「安全と健康を守ることは全てに優先する」というOKIグループ安全衛生ポリシーの基本理念に基づき、安全活動とともに従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進していきます。
また、柔軟な働き方の実現や多様な価値観の尊重により、従業員一人ひとりが、働きがい・やりがい・向上心を持って働くことができる職場づくりに努め、組織と個人の持続的な成長の実現に向け取り組んでいます。

OHCIターミナルメカトロニクス株式会社
代表取締役　取締役社長　入江政規

健康企業宣言「宣言の証」
※本証は社名変更前に発行されたため、記載の社名は旧社名となっています。

健康経営活動

(1) 組織体制

組織体制の画像

(2) 活動内容

定期健康診断　100％受診
定期健康診断結果の産業医確認
定期健康診断結果に基づく重症化予防対策
健康増進セミナー（生活習慣病予防／女性セミナーなど）
健康増進行事（ウォーキングイベントなど）
感染症予防対策（インフルエンザ集団予防接種の実施）
ストレスチェック実施
働き方改革推進など

(3) 健康経営マップ

健康経営マップの画像

(4) 評価

項目		2022年度実績	2023年度実績	2024年度実績
フィジカル	肥満該当者 (BMI 25以上)	26.8％	28.4％	30.1％
	高血糖該当者 (ヘモグロビン A1c7.0％以上)	4.5％	3.8％	3.3％
	高血圧該当者 (収縮期160mmHg・拡張期100mmHg以上)	5.2％	1.9％	4.6％
	脂質異常該当者 (LDL-C 180mg/dl以上)	4.5％	1.9％	3.9％
	喫煙率	29.2％	28.3％	28.4％
	1人当たりの医療費状況	177,600円	236,620円	233,433円
	ハイリスク者への施策の参加状況（保健指導継続率等）	40.0%	21.1%	45.8%
	定期健康診断受診率	100.0%	100.0%	100.0%
メンタル	ストレスチェック受検率	96.6％	92.9％	94.2％
メンタル	ストレスチェック集計結果（高ストレス者率数等）	10.6％	16.3％	11.2％
安全	労働災害（休業災害）件数	0件	2件	1件
	死亡災害件数	0件	0件	0件
	労働災害（不休災害）件数	1件	2件	1件
その他	「Hitachi Insights」エンゲージメント肯定的回答率（※1）	55.8％	52.5％	51.4％
	傷病による休職の状況（※2）	1.20％	0.36％	0.13％
	休暇取得の状況（平均取得日数）	－	16.7日	18.4日
	休暇取得の状況（平均取得率）	－	70.9％	75.6％
	労働時間の状況（残業時間等）	19時間	19時間	19時間
	離職の状況（平均勤続年数を含む）	25.7年	25.3年	25.3年

エンゲージメント指標(自分の仕事にやりがい・達成感を感じている等)で5段階評価の内肯定的回答率(4.5評価)の全従業員平均
私傷病により連続7営業日以上決欠勤をした従業員の疾病休業日数(年合計)÷全従業員の所定就業日数(年合計)

「健康経営優良法人 2026　中小規模法人部門」に認定、健康優良企業（銀）に認定
「健康経営優良法人 2025　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2024　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2023　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2022　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2021　中小規模法人部門」に認定
「健康経営優良法人 2020　中小規模法人部門」に認定

OHCIターミナルメカトロニクス